Важные моменты о подготовке новогоднего поздравления руководителя фирмы, составлении текста, как правильно поздравить сотрудников с Новым годом о правилах поведения во время выступления узнаете из данной статьи.
Поздравительное выступление руководства любой организации является волнительным моментом, который может как вдохновить коллектив на плодотворную работу, заставит уважать начальство, так и стать предметов пересудов, поссорить между собой подчиненных. Потому важно знать основные моменты, на которые нужно обратить внимание при подготовке к выступлению.

На чем следует акцентировать внимание сотрудников

Продумать поздравление нужно заранее, так как избежать волнения стоя перед штатом всех сотрудников не удастся. Новогодняя речь должна содержать важные моменты, о которых нужно помнить.

• Выступление должно быть в форме дружественного и доброжелательного напутствия на будущий год.

• Подводятся итоги прошедшего года в положительном ключе.

• Не стоит использовать шаблонные фразы, выражать свое недовольство. Слова должны идти от души и звучать просто.

• Нежелательно плохо отзываться о ком-либо из подчиненных.

• Не стоит обещать коллегам того, что невозможно будет выполнить.

• Длительность монолога должна быть в пределах разумного. В противном случае, это вызовет скуку и некоторое раздражение у сотрудников, потеряется основная суть сказанных слов.

• В процессе поздравления можно отмечать только профессиональные качества работников, не затрагивая темы личной жизни, проблем быта.

• Важно вспомнить не только о заслугах руководства и его заместителей. Это может обидеть простых подчиненных, чей труд также важен, но не будет достойно отмечен.

• Если коллектив маленький, то можно отметить каждого сотрудника. Руководители больших предприятий могут отметить работу каждого отдела не переходя конкретно на личности.

• Важно упомянуть о своей гордости коллективом, похвалить, дать теплые напутственные слова на будущий год.

Манеры поведения во время выступления

Важно не только правильно составить текст поздравления, но и соответственно подать его, правильно себя держать. С этой целью необходимо помнить о простых правилах и моментах.

• Улыбка. Речь должна сопровождаться искренней теплой улыбкой. Если же вид руководителя будет грустным и унылым, то это испортит даже самое идеальное поздравление.

• Взгляд должен быть обращен на рабочих коллектива. В рамках приличия можно смотреть на одного человека около 10 секунд. Если же коллектив очень большой, то можно обращаться взором к начальникам отделов.

• Поза. Не нужно опираться на спинку стула, стол. Стоять желательно прямо перед публикой, расслабившись. Не стоит злоупотреблять жестикуляцией, горбить спину, раскачиваться.

• Голос. Все слова нужно четко проговаривать. Не нужно говорить очень быстро, тихо или на повышенных тонах.

В статье представлены важные моменты как правильно поздравить сотрудников с Новым годом.